- 覆蓋企業各樣化內訓需求
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工程類
一級建造師 二級建造師 消防工程師 造價工程師 安全工程師 監理工程師 BIM考試實操 PMP培訓
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管理應用類
職業發展類 職業技能概述 職業生涯規劃 職業形象禮儀 時間管理與目標計劃 壓力與情緒管理技能 人際交往和溝通技能 問題分析與創新思維 會議管理與技巧 商務文書寫作技能 辦公軟件使用 職場保健 經營管理類 戰略與投資 管控與運營 團隊管理能力 團隊激勵能力 危機公關與處理 項目管理 領導技能 擠出技能 市場營銷類 市場營銷 產品銷售支持技能 客服制度流程 產品定位策略 銷售人員管理 銷售技能 客服技能 談判能力 人力行政類 行政辦公管理 人力資源規劃 員工招聘選拔 員工績效管理 員工培訓發展 員工福利薪酬 員工關系管理 財務稅收類 財務知識 財務與審計管理 內部控制
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提升企業持證率
國家“四庫一平臺”及資質標準要求，從業人員必須持證上崗，證書作為剛需，證書市場持有量和需求失調，大量缺證，員工證書自用，進一步提升企業持證率。
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提升備考成效
企業統一組織培訓，學習氛圍強，聽課率,測評結果可作為考核指標之一，形成爭上游的學習氛圍，派優秀講師上課，結合實操，理論與實踐相融合。
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降低人才成本
自己員工持證不外求；員工拿到證書的同事也提升了相應的管理經驗，可承擔更具挑戰的工作，人效提高，成本降低。
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提升人員素質
員工素質影響企業運營效率,企業為員工組織團培，即是福利，也能提高員工技能和水平，增強員工歸屬感，提升企業服務水平。
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企業內訓定制：憑實力講師到企業上課
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企業團體報名：獲得團報優惠
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提供企業云大學系統：自由添加；企業自有課程，新員工試卷，為不同層級人員設置不同學習目標和課程